Our Contribution to SDGs.SDGsへの取り組み
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ANAクラウンプラザホテルグランコート名古屋は、
国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)」に
賛同をし、持続可能な社会の実現に向け貢献いたします。

SDGsとは
「Sustainable Development Goals」の略で、日本語では「持続可能な開発目標」と言います。
2015年に国連で採択された国際社会共通の目標で、2030年までに地球上でより良い社会を実現するために、17のゴール(目標)と169のターゲット(具体的な取り組み)から構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
環境への取り組み
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ゲストルーム
- IHGクリーンプロミスの導入
- 連泊中のエコ清掃(ベッドリネン、タオル再利用プログラム)
- オーガニック製品の推奨
- バスアメニティに詰め替えボトルを採用
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レストラン
- プラスチックストロー・マドラーの廃止
- フェアトレード商品の提供
- ワイン・シャンパンのコルク栓回収
- フードロスへの配慮
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宴会
- mottECO活動や環境省3010運動の推進
- ワイン・シャンパンのコルク栓回収
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公共スペース
- HGグリーン・エンゲージ(エネルギーデータの管理・削減)の導入
- HGグリーン・エンゲージ(エネルギーデータの管理・削減)の導入
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地域と共生への取り組み
- ペットボトルのキャップや古着の回収を通じ、
発展途上国の子どもたちへのワクチン寄付活動 - ホテル周辺の清掃活動
- 災害時募金の実施
- 一般社団法人「愛知子ども応援プロジェクト」を通じ、
こども食堂・フードドライブの実施 - 地元専門学校と産学連携プロジェクトの実施
- ペットボトルのキャップや古着の回収を通じ、
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働きやすい環境づくり
- 多国籍従業員、障がい者の雇用
- 中学、高校、短大、専門学校等への職業体験やインターンシップの受け入れ
- 定年後の再雇用制度
- 産休、育休、時短制度の推進
- 育児休業スタッフ座談会の実施
- 休職中、休職後の職場復帰へのサポート
- 健康診断とストレスチェックの実施
- 人間ドッグ、インフルエンザ予防接種の助成

Journey to Tomorrow 必要なことだけでなく、社会のために良いことを。
IHG®ホテルズ&リゾーツは人々とコミュニティ、そして地球環境のための取り組みをお約束いたします。